Prens Harry, Ruh Sağlığına Öncelik Vermek İçin İşini Bırakanları Övdü

Prens Harry öyle söyledi toplu işten ayrılmalar Küresel sağlık krizinin ardından her şey kötü değil ve işini bırakmayı seçen ve akıl sağlığına öncelik verenler kutlanmalı.

Sussex Dükü, Fast Company ile yaptığı bir konuşma sırasında, konuya değindiği yorumları yaptı. baş etki görevlisi olarak rolü Akıl sağlığı firması BetterUp'ta ve ekonomistlerin 'en son' olarak adlandırdığı, küresel olarak işten ayrılmalardaki son artışı tartıştı. büyük istifa , Gökyüzü raporları.

mezarlık kız paleti tarte

Prens Harry, son zamanlarda, [BetterUp bilim kurulu üyesi] Adam Grant ile yaptığım bir sohbet sayesinde, bahsettiğiniz pek çok işten istifanın tamamen kötü olmadığını keşfettim, yorumunu yaptı. Dünyanın dört bir yanındaki birçok insan, kendilerine neşe getirmeyen işlerde sıkışıp kaldı ve şimdi akıl sağlıklarını ve mutluluğunu ilk sıraya koyuyorlar. Bu kutlanacak bir şey.

Fast Company Soru-Cevap sırasında Duke, karantinanın işyerinde zihinsel sağlık gibi sorunları ön plana çıkardığını ekledi ve dünyanın zihinsel sağlık uyanışının henüz başlangıcında olduğuna dair inancını paylaştı.

Dük ayrıca BetterUp'taki konumuyla neyi başarmayı umduğunu tartıştı ve kuruluşun büyüme ve dönüşümün herkes için mümkün olduğu ve herkesin gelişmek için ihtiyaç duyduğu desteğe ve özene erişebildiği bir dünya tasavvur ettiğini ortaya koydu.

Tabii ki, Prens Harry kraliyet ailesinin bir parçası olsa bile uzun zamandır zihinsel sağlığın öneminin savunucusu olmuştur. 2021'in başlarında, konuya odaklanan bir Apple TV+ dizisinde Oprah Winfrey ile birlikte çalıştı. Ayrıca kendi mücadeleleri - maddelerin kötüye kullanımı, basınla olan zor ilişkisi ve karısı Meghan Markle'a yönelik muameleleri - ve annesi Prenses Diana'nın vefatı hakkında konuştu. Her türlü kederin, yalanların ve yanlış anlamaların ve her şeyin size her açıdan geldiği birçok durumda muhtemelen tam bir çöküşe çok yakındım, dedi.Çılgın Dünya2017'de podcast.

meme halkası ile kız

Fast Company'ye konuşan Prens Harry, ister küresel bir lider, ister dokuzdan beşe çalışan bir çalışan olun, kendi en yüksek performans versiyonunuzu bulurken zihninizle uyum sağlamanın ve çevrenizde bir destek yapısına sahip olmanın çok önemli olabileceğini vurguladı.